摘要：在数字化时代，军公部门的数字化升级至关重要。通过集结各方力量，实现零的突破，是完成这一任务的关键。数字化升级不仅能提高部门的工作效率，还能增强公共服务能力，提升民众满意度。在此过程中，需要集结各方资源，共同应对技术挑战，以实现军公部门数字化水平的飞跃。

本文目录导读：

1. 群力集结：军公部门数字化转型的动力源泉
2. 零能突破：军公部门数字化转型的目标与策略
3. 案例分析

本文将探讨在数字化时代，如何通过群力集结实现军公部门的数字化转型与升级，通过关键词“群”、“零能突破”来阐述军公部门数字化发展的重要性及策略。

随着信息技术的飞速发展，数字化浪潮席卷全球，军公部门作为国家治理体系的重要组成部分，在新时代背景下面临着数字化转型的迫切需求，如何借助数字化手段提升工作效率、优化服务质量，成为当前军公部门关注的焦点，本文将围绕关键词“群”、“零能突破”，探讨军公部门数字化升级的关键。

群力集结：军公部门数字化转型的动力源泉

1、群策群力，集思广益，军公部门的数字化转型需要全体员工的共同参与和努力，通过集结各方力量，汇聚智慧，形成合力，共同推动数字化转型的进程。

2、群体协同，提升效率，数字化转型过程中，军公部门需要强化内部协作，实现信息共享、业务协同，提高工作效能，通过构建数字化平台，促进各部门间的沟通与协作，实现业务流程的优化与再造。

3、群防群治，保障安全，军公部门的数据安全至关重要，在数字化转型过程中，需要构建全方位的安全防护体系，通过群体防范，共同应对网络安全挑战，确保军公部门数据的安全。

零能突破：军公部门数字化转型的目标与策略

1、目标：实现军公部门数字化能力的跨越式提升，数字化转型的核心是提升军公部门的工作效率和服务质量，通过数字化转型，实现业务流程的优化与再造，提高工作效率，降低行政成本，优化公共服务。

2、策略：

（1）强化顶层设计，制定数字化转型战略规划，军公部门需要从全局角度出发，制定数字化转型的顶层设计，明确发展目标、实施路径和保障措施。

（2）推进信息化建设，构建数字化平台，通过云计算、大数据、人工智能等技术的应用，构建军公部门的数字化平台，实现信息共享、业务协同。

（3）加强人才培养，提升数字化素养，军公部门需要加强对员工的数字化培训，提升员工的数字化素养和技能水平，为数字化转型提供人才保障。

（4）注重数据安全，构建安全防护体系，军公部门需要建立完善的数据安全体系，加强数据安全管理和技术防范，确保军公部门数据的安全。

（5）鼓励创新，探索数字化转型新模式，军公部门需要鼓励创新，通过引入新技术、新模式，探索数字化转型的新路径，实现零能突破。

案例分析

1、某市公安局通过数字化转型，实现警务工作的智能化，通过建立数字化平台，实现警务信息的实时共享和业务流程的优化，提高了警务工作效率，提升了公众安全感。

2、某市政府通过推进数字化建设，打造智慧政务，通过构建数字化服务平台，实现政务服务线上线下的无缝对接，优化了政务服务流程，提高了政府工作效率，提升了公众满意度。

军公部门的数字化转型是时代发展的必然趋势，通过群力集结，实现军公部门的数字化转型与升级，是实现零能突破的关键，在数字化转型过程中，需要强化顶层设计、推进信息化建设、加强人才培养、注重数据安全、鼓励创新等多方面的努力，共同推动军公部门的数字化转型进程。